جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مدیریت
    • مدیریت منابع انسانی
      • فرهنگ بی مدیر
    • مدیریت استراتژیک
    • مدیریت سرمایه گذاری
      • مقالات
  • توسعه فردی
  • کسب و کار
  • کوچینگ
    • بیزینس کوچینگ
    • مقالات
    • رزرو جلسات کوچینگ
  • محصولات
  • عضویت

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone ۰۹۱۳۳۸۶۱۵۶۳ , 09138626579
  • email mahdinikbakht.website@gmail.com
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • عضویت
0
مهدی نیکبخت
  • خانه
  • مدیریت
    • مدیریت منابع انسانی
      • فرهنگ بی مدیر
    • مدیریت استراتژیک
    • مدیریت سرمایه گذاری
      • مقالات
  • توسعه فردی
  • کسب و کار
  • کوچینگ
    • بیزینس کوچینگ
    • مقالات
    • رزرو جلسات کوچینگ
  • محصولات
  • عضویت
perm_identity از اینجا شروع کنید

چگونه بازخوردِ درست، می‌تواند به بهبود عملکرد کارکنان کمک کند؟

access_timeآگوست 7, 2019
perm_identity ارسال شده توسط مدیر سایت
folder_open کوچینگ, منابع انسانی

چگونه بازخوردِ درست، می‌تواند به بهبود عملکرد کارکنان کمک کند؟

 

توانایی دریافت و ارسال بازخورد مهارت مهمی است که وقتی به طور موثر انجام شود، می تواند تغییرات مثبتی ایجاد کند. با این حال ارسال و دریافت بازخورد اغلب یکی از چیزهایی است که ما بیشتر در محیط کار از آن می ترسیم. بنابراین، راهی وجود دارد که اطمینان حاصل کند که مکالمات بازخوردی سازنده و مثبت است، نه چیزی که باید  اجتناب کرد.

 

در این زمینه کن کریوس، مدیر آموزش و توسعه سازمانی در SEEK، استفاده از مدل “وضعیت – رفتار – تاثیر “(SBI) را پیشنهاد می دهد.

روش SBI یک ساختار ساده برای ارائه بازخورد ارائه می دهد که پیام شما را متمرکز و سازنده نگه می دارد و احتمال ارسال و دریافت صحیح آن را افزایش می دهد.

 

وضعیت (Situation)

اولین گام برای ارائه بازخورد این است که، به طور واضح موقعیتی را که به آن اشاره می کنید، مشخص کنید.

مثلا: “در جلسه هفته گذشته با مشتری ما پیتر …”

رفتار (Behaviour)

گام بعدی، توصیف رفتارهای خاصی است که می خواهید به آن ارجاع بدهید. بسیار مهم است که فقط رفتارهایی را که به طور مستقیم مشاهده کرده اید، بیان کنید نه پیش بینی و یا تصور ذهنی در مورد این رفتارها.اطمینان حاصل کنید که روی رفتارها تمرکز کنید، نه خود شخص .

مثلا: “در طول جلسه هفته گذشته با مشتری ما پیتر، متوجه شدم که شما سه بار با او صحبت کرده اید، و زمانی که او سعی کرد صحبت کند، شما ظاهرا به او بی اعتنا بودید.”

 

تأثیر (Impact)

آخرین مرحله این است که توضیح دهید که چگونه اقدام فردبر کسب و کار تاثیر گذاشته است. سعی کنید فرد را قانع کنید که در پایان دریافت بازخورد می تواند بر روی بازخورد داده شده اقدام کند و اشتباه و یا رفتار خود را اصلاح سازد. مثلا: “در طول نشست هفته گذشته با پیتر، متوجه شدم که شما سه بار به او صحبت کردید، و زمانی که او سعی کرد صحبت کند، شما ظاهرا به او بی اعتنا بودید. من فکر می کنم این تاثیر منفی بر روابط ما با مشتری داشت و وی با احساس اینکه اصلا حرفش شنیده نشده است از جلسه خارج شد. من از این موضوع ناراحتم چرا که فکر میکنم این فرصت تجاری و همکاری را از دست دادیم

 

در اینجا چند نکته مفید برای مکالمات بازخوردی را شرح می‌دهیم:

 

1- هنگام ارسال بازخورد

بازخورد باید به موقع باشد تا فردی که این بازخورد را دریافت می کند، بتواند به راحتی این وضعیت را به یاد بیاورد.

لحظه مناسب را انتخاب کنید، سعی کنید زمانی را انتخاب کنید که هر دو طرف از لحاظ ذهنی آماده هستند.

هنگام ارائه بازخورد کاملا آماده باشید و سعی کنید که افکار و احساساتتان را مدیریت کنید.

سعی کنید در مورد رفتاری که در مورد آن بازخورد می‌دهید، اطلاعات خاصی به طرف مقابل بدهید تا احساس کند که نظرات شما هدفمند است.

در مورد کارهایی که فرد درست انجام داده هم نظرات مثبتی ارائه دهید.

 

2- هنگام دریافت بازخورد

خوب گوش کنید و ذهن خود را باز نگه دارید.

بازخورد را به عنوان فرصتی برای رشد و یادگیری در نظر بگیرید.

حتی اگر با نظر طرف مقابل موافق نیستید، این موضوع را با او در‌میان بگذارید.

اگر مطمئن نیستید که چگونه بازخوردی را که دریافت می کنید تفسیر کنید، از شخص بخواهید تا با استفاده از مدل SBI موضوع را برای شما روشن کند.

 

 منبع : سایت Seek

دسته ها

استراتژیک توسعه فردی سرمایه گذاری شخصیت های الهام بخش فرهنگ بی مدیر مدیریت مقالات ترجمه شده ISI منابع انسانی کسب و کار کوچینگ
برچسب ها: feedbackاحساساتاهمیت بازخوردبازخورد چیستبازخورد در مدیریتبازخورد سازمانیرفتاررفتار سازمانیرفتارشناسیفرهنگ سازمانیفیدبکمدل SBIمدیریت زندگیموقعیتوضعیت
بعدی " هدف گذاری به روش مدل هارد (HARD)"
قبلی قسمت سوم " قانون گریزی "

4 دیدگاه

به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

  • HarryREino گفت:
    مرداد 17, 1398 در 3:38 ب.ظ

    We buy all crypto currencies at good rate, with reasonable commission between sellers and the mandates.

    Contact us with the informations below if you are or have a potential seller.

    Tel: +353 1 4378345
    Fax: +353 1 6865354
    Email: edwardm@lioncourtcrypto.com

    Thank you,
    Crypto currencies Purchase Department,
    Edward Molina.

    پاسخ
  • COTION گفت:
    مرداد 19, 1398 در 4:12 ق.ظ

    سلام
    پیشاپیش از اینکه یک دقیقه وقتتون رو در اختیار ما میزارید تا با شیوه جدید انتقال پیام آشناتون کنیم سپاسگزاریم.
    ” کُشِن ، یه انیمیشن 60 ثانیه ای که محصول شما رو با استفاده از موشن گرافی و گویندگی توصیف میکنه . از معرفی برند کسب و کار شما گرفته تا معرفی تک به تک محصولات ، راهنمای استفاده از محصول و فرهنگ استفاده از اون. فرقی نمیکنه چه کسب و کاری داری ، کُشِن هر پیامی که دوست داشته باشی به مخاطبینت منتقل کنی رو با ادبیات ساده و عامیانه انجام میده.
    *کُشِن اعتماد مشتری رو افزایش میده*
    قیمت هر کُشِن بین 250 الی 400 هزار تومان به ازای هر دقیقه هستش که البته در جشنواره عید تا عید با خرید پکیج میتونی بین 30 الی 50 درصد تخفیف بگیری (فقط تا 31 مرداد)
    ” ویدیو مارکتینگ بر طبق آمار بررسی شده یکی از بهترین و تاثیرگذارترین روش های بازاریابی آنلاینه. حالا شما به عنوان مدیر یک کسب و کار باید برای پیاده سازی استراتژی ویدیو مارکتینگ خودتون برنامه ریزی کنید و از همه مهمتر اونو به درستی اجرا کنید تا از قافله عقب نمونید”.
    برای دیدن نمونه کارهامون به لینک زیر در اینستاگرام مراجعه کن :
    https://www.instagram.com/instamotion.ir
    و یا از روشهای زیر با ما در ارتباط باش.
    http://www.cotion.ir/
    09100909938 (تلگرام و واتساپ)
    02188930698

    پاسخ
  • HerbertBeeve گفت:
    مرداد 22, 1398 در 7:26 ب.ظ

    As a business you may be using some or other email system – time to upgrade to Google’s Business Email System – G Suite. G Suite contains apps like business emails, drive, docs and video/audio conferencing and much more.
    Review more here: https://protostarcs.com/g-suite
    Or reach us at Email: need@proerp.cloud
    or Skype: need@proerp.cloud
    or WhatsApp: +91 9359453615
    see more details about G Suite: https://gsuite.google.co.in/

    پاسخ
  • DavidVor گفت:
    مرداد 26, 1398 در 10:35 ق.ظ

    سلام
    پیشاپیش از اینکه یک دقیقه وقتتون رو در اختیار ما میزارید تا با شیوه جدید انتقال پیام آشناتون کنیم سپاسگزاریم.
    ” کُشِن ، یه انیمیشن 60 ثانیه ای که محصول شما رو با استفاده از موشن گرافی و گویندگی توصیف میکنه . از معرفی برند کسب و کار شما گرفته تا معرفی تک به تک محصولات ، راهنمای استفاده از محصول و فرهنگ استفاده از اون. فرقی نمیکنه چه کسب و کاری داری ، کُشِن هر پیامی که دوست داشته باشی به مخاطبینت منتقل کنی رو با ادبیات ساده و عامیانه انجام میده.
    *کُشِن اعتماد مشتری رو افزایش میده*
    قیمت هر کُشِن بین 250 الی 400 هزار تومان به ازای هر دقیقه هستش که البته در جشنواره عید تا عید با خرید پکیج میتونی بین 30 الی 50 درصد تخفیف بگیری (فقط تا 31 مرداد)
    ” ویدیو مارکتینگ بر طبق آمار بررسی شده یکی از بهترین و تاثیرگذارترین روش های بازاریابی آنلاینه. حالا شما به عنوان مدیر یک کسب و کار باید برای پیاده سازی استراتژی ویدیو مارکتینگ خودتون برنامه ریزی کنید و از همه مهمتر اونو به درستی اجرا کنید تا از قافله عقب نمونید”.
    برای دیدن نمونه کارهامون به لینک زیر در اینستاگرام مراجعه کن :
    https://www.instagram.com/instamotion.ir
    و یا از روشهای زیر با ما در ارتباط باش.
    http://www.cotion.ir/
    09100909938 (تلگرام و واتساپ)
    02188930698

    پاسخ

پاسخی بگذارید لغو پاسخ

جستجو برای:
Ad Banner
دسته‌ها
  • استراتژیک
  • توسعه فردی
  • سرمایه گذاری
  • شخصیت های الهام بخش
  • فرهنگ بی مدیر
  • کسب و کار
  • کوچینگ
  • مقالات ترجمه شده ISI
  • منابع انسانی
مقالات تازه
  • پول درآوردن غیر از پولدار شدن است ؛ چرا ؟
  • سندروم “فردا افکنی” یا اهمال کاری در کارها و زندگی
  • بررسی فاکتورهای موثر در استفاده مداوم از شبکه های اجتماعی تلفن همراه
  • از خود بپرسید و هدف خود را بیابید و آرامش پیدا کنید
  • مایکل جردن و زندگی الهام بخش او برای موفق شدن

ما ارائه دهنده خدمات و آموزش های

حوزه مدیریت و کوچینگ هستیم.

  • phone_android
    09138626579- 09133861563
دسترسی سریع
  • خانه
    • محصولات
    • درباره ما

logo-samandehi

کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مهدی نیکبخت و جهانگیر روشن می باشد
keyboard_arrow_up